Работа
в группе компаний
«ПетроМастер»

Подать заявку

О компании

Вакансии

  • Менеджер по продажам

    Обязанности:

    • Продажи шин, дисков, услуг шиномонтажа
    • Консультирование розничных покупателей в зале
    • Телефонные продажи корпоративным клиентам, поиск новых клиентов
    • Сопровождение продаж от заказа до отгрузки
    • Поддержание порядка в зале, участие в приемке и отгрузке товара

    Требования:

    • Опыт работы в продажах
    • Уверенный пользователь ПК‚ желательно знание 1С
    • Активная жизненная позиция‚ обучаемость, желание развиваться в сфере продаж

    Условия:

    • График работы: 5/2
    • Заработная плата: оклад + % от продаж шинного центра
    • Корпоративная мобильная связь
    • Обучение, перспективы роста

    Место расположения:

    • ТСЦ «Ленсоветовский»

      Адрес: пос.Ленсоветовский, Московское ш., д.231

    • ТСЦ «Парнас»

      Адрес: Санкт-Петербург, пр.Культуры, д.42, промзона "Парнас"

    • ТСЦ «Предпортовая»

      Адрес: Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, д.11, лит.А

    • ТСЦ «Софийская»

      Адрес: Санкт-Петербург, ул.Софийская, д.62, лит.А

    40000 - 60000 руб. (оклад+% от продаж)
    Откликнуться
  • Специалист по шиномонтажу

    Обязанности:

    • Осуществление работ по грузовому/легковому шиномонтажу

    Требования:

    • Опыт работы желателен
    • Дисциплинированность‚ работоспособность

    Условия:

    • График работы сменный
    • Заработная плата в зависимости от выработки
    • Спецодежда, официальное трудоустройство

    Место расположения:

    • ТСЦ «Ленсоветовский»

      Адрес: пос.Ленсоветовский, Московское ш., д.231

    • ТСК «Киевский»

      Адрес: Ленинградская обл., Красносельское ш., д.235 (поворот на Красное село на 26км Киевского шоссе)

    • ТСЦ «Парнас»

      Адрес: Санкт-Петербург, пр.Культуры, д.42, промзона "Парнас"

    • ТСЦ «Пискарёвский»

      Адрес: Санкт-Петербург, пр.Пискарёвский, д.171, к.3, лит.А

    • ТСЦ «Предпортовая»

      Адрес: Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, д.11, лит.А

    • ТСЦ «53 км КАД»

      Адрес: Санкт-Петербург, 53 км КАД, за АЗС "Лукойл" (внутренняя сторона)

    • ТСЦ «Софийская»

      Адрес: Санкт-Петербург, ул.Софийская, д.62, лит.А

    • ТСЦ «Колпино»

      Адрес: Санкт-Петербург, ул.Софийская (9 км от КАД в сторону Колпино), фирменный центр «Hankook»

    • ТСЦ «Огоньки»

      Адрес: Ленинградская обл., Выборгское ш., 64 км, АЗС "Выборгская топливная компания"

    • ТСЦ «Кингисепп»

      Адрес: Ленинградская обл., г. Кингисепп, Крикковское шоссе, 67 (рядом с гипермаркетом "Лента")

    • ТСЦ «Большие Колпаны»

      Адрес: Ленинградская обл., Гатчинский р-н, Киевское ш., 53 км, дер.Большие Колпаны

    От 40000 руб.
    Откликнуться
  • Кассир

    Обязанности:

    • Взаиморасчеты с покупателями, оформление документации в 1С

    Требования:

    • Опыт работы кассиром от 1 года
    • Внимательность‚ ответственность
    • Желательно знание 1С

    Условия:

    • График работы: 5/2 либо сменный
    • З/п: оклад+премия от оборота шинного центра
    • Оформление по ТК, обучение

    Место расположения:

    • ТСЦ «Ленсоветовский»

      Адрес: пос.Ленсоветовский, Московское ш., д.231

    • ТСЦ «53 км КАД»

      Адрес: Санкт-Петербург, 53 км КАД, за АЗС "Лукойл" (внутренняя сторона)

    • ТСЦ «Огоньки»

      Адрес: Ленинградская обл., Выборгское ш., 64 км, АЗС "Выборгская топливная компания"

    От 25000 руб.
    Откликнуться

Истории успеха

Евгения Багрянцева

Пришла работать в компанию после окончания университета в 2012 году на должность оператора складского учёта. На складе проработала два с половиной года, приобрела множество полезных знаний. В мае 2015 была переведена на должность специалиста по поддержке продаж в центр обработки документов.

«Работа должна быть интересной и динамичной. В компании «ПетроМастер» это именно так. Трудясь на благо компании, получаешь возможность расти и развиваться».

Ольга Шмелева

Пришла в компанию в 2013 году на должность секретаря, решив попробовать себя в новой сфере после работы педагогом. Более 2 лет успешно проработала на данной позиции, в том числе освоила кадровое делопроизводство. С 2015 года работает в отделе персонала.

«Кадры решают все. В нашей компании работают сильные профессионалы и замечательные люди».

Максим Мешков

Пришел работать в компанию в 2011 году в возрасте 18-ти лет на должность шиномонтажника в ТСЦ «Ленсоветовский». Освоив все тонкости профессии и проявив себя грамотным и исполнительным сотрудником, через 2 года перешел в отдел рекламаций. В 2014 году решил попробовать себя в продажах, и был переведен менеджером в ТСЦ «Софийская», где успешно работал в течение 3 лет. В 2017 году получил предложение от руководства перейти в отдел развития продаж.

«Всему, что я знаю и умею, я научился в компании «ПетроМастер». Планирую не останавливаться на достигнутом и дальше развиваться в продажах».

Павел Жилинский

Работает в компании с 2010 года. Начинал продавцом, а затем менеджером в ТСЦ «Софийская». В 2014 году стал руководителем ТСЦ «Пискаревский», затем руководил ТСЦ «Мурманское шоссе» и ТСЦ «Парнас». В 2016 году возглавил новое подразделение компании – отдел развития. Помимо основной работы Павел также является внутренним тренером и проводит обучение для сотрудников службы продаж.

«Как внутренний тренер могу сказать, что в компании действительно много внимания уделяется вопросам обучения и развития сотрудников. Проходя тренинги и аттестации, менеджеры развивают свои компетенции, что позволяет им добиваться лучшего результата как лично для себя, так и для усиления конкурентных преимуществ компании в целом».

Анастасия Жукова

Начала работать в компании в 2009 году, будучи студенткой 1го курса. С 2009 по 2013 год работала кассиром в ТСЦ Колпино и параллельно получала высшее образование. В 2013 году по окончании института перешла в отдел маркетинга, сначала на должность оператора колл-центра, а затем контент-менеджера. А в 2016 году, получив дополнительное образование, перевелась в бухгалтерию.

«Для меня компания «ПетроМастер» - настоящая практически вторая семья. Здесь я смогла попробовать себя в совершенно разных областях и найти то, что мне действительно нравится».

Прямая речь генерального директора

Обучение

В компании большое внимание уделяется обучению персонала всех уровней. Мы уверены, что развитие компетенций каждого конкретного сотрудника способствует укреплению конкурентных преимуществ компании в целом.

Ежегодно все новые сотрудники сервисного направления проходят обучение в учебном центре компании по программе «Устройство шин, оборудование для шиномонтажа, технология ремонта и восстановления шин современными методами» со сдачей экзамена и получением внутреннего сертификата. Данная программа полностью разработана специалистами компании и не имеет аналогов.

Особое внимание мы обращаем на обучение сотрудников службы продаж. В течение испытательного срока обучение происходит по утвержденной программе под руководством опытных наставников. Менеджеры-стажеры изучают технические сведения о шинах, ассортимент продукции, внутренние регламенты, осваивают программу 1С. Также на регулярной основе для новичков проводится внутренний тренинг «Базовые навыки продаж». Не менее 1 раза в год компания организует корпоративное обучение по продажам, приглашая известных бизнес-тренеров.